合伙人機(jī)制
前身是集團(tuán)2004年開始的子公司模式，至今已平穩(wěn)運(yùn)行超20年。
人才是企業(yè)最核心資產(chǎn)，完善的利益分配機(jī)制在人才發(fā)展中起到積極推動(dòng)和保障作用。
合伙人隊(duì)伍從最初的 67 人已快速發(fā)展至172人，未來 10 年合伙人隊(duì)伍仍將繼續(xù)擴(kuò)大。
各級合伙人在集團(tuán)共同打造的意識(shí)共同體、能力共同體和利益共同體的“三體”平臺(tái)上，持續(xù)收獲更快成長和更高價(jià)值。
- 高級合伙人
- 徐平炬
- 陳勇珍
- 錢天鋒
- 王彩虹
- 方永強(qiáng)
- 侯柳紅
- 王 建
- 朱 玲
- 邵紀(jì)銀
- 徐生科
- 吳祖成
- 喻 進(jìn)
- 謝 峰
- 方保軍
- 王世清
- 張孝偉
賽爾企業(yè)家精神內(nèi)涵
- 家國情懷是首要原則
- 回報(bào)社會(huì)是基本責(zé)任
- 國際視野是時(shí)代要求
- 全球品牌是畢生追求
- 生態(tài)平臺(tái)是戰(zhàn)略思維
- 追求卓越是做事風(fēng)貌
- 厚德修身是人格魅力
- 逆境堅(jiān)韌是領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)
- 創(chuàng)新是企業(yè)家精神靈魂
- 冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神天性
- 合作是企業(yè)家精神精華
- 敬業(yè)是企業(yè)家精神動(dòng)力
- 學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神關(guān)鍵
- 執(zhí)著是企業(yè)家精神本色
- 誠信是企業(yè)家精神基石
- 寬容是企業(yè)家精神狀態(tài)
